По словам Николая Ивановича, при всех нововведениях и реорганизациях неизменным оставался принцип деятельности службы – помогать людям. А работник центра занятости должен быть не только опытным специалистом, но и отзывчивым человеком, и даже в определенной степени психологом.

– В службу занятости, как и к врачу, люди идут, когда случилась беда, — убежден Николай Калинин. – Еще вчера человек имел работу, мог обеспечивать семью, а сегодня – он безработный. Справиться с такой ситуацией может не каждый. Конечно, одних надо было выслушать, поддержать, совет дать, а других – заставить трудоустраиваться. И первый, кто взаимодействует с человеком, – это инспектор по приему населения. Со дня создания службы инспектором работала Р. А. Кулик, не один год посвятили работе в центре занятости С. В. Коновалова, В. В. Шаталин, З. В. Колбаса, В. Ф. Гуща, В. Н. Пикта, О. В. Жавнерко, В. А. Грабовик, Н. М. Михайловская, А. В. Стома.

Своим самым ценным достоянием Николай Калинин считает не многочисленные награды (это и грамота Министерства труда и социальной защиты, грамоты областного и районного уровней), а дружный и доброжелательный коллектив. С теплотой и уважением он вспоминает всех своих бывших коллег, с которыми и сегодня поддерживает искреннее дружеское общение. В день создания службы занятости они, и даже те, кто давно работает в других сферах, собираются вместе, разговаривают, делятся мыслями.

– Одна из моих коллег однажды сказала, что, только придя в центр занятости, почувствовала: на работу можно идти с удовольствием. И сегодня я с радостью прихожу в центр занятости, встречаюсь с бывшими коллегами, интересуюсь делами. И это, на мой взгляд, дорогого стоит, – подчеркнул Николай Калинин.

Елена Петрова, «НЖ»