Какие существуют льготы и гарантии для семей, воспитывающих  ребенка-инвалида?

Право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) при воспитании ими ребенка (детей) старше 3 лет, если в семье:
• воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
• воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;
• отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходят срочную военную службу, альтернативную службу.

Право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей также предоставляется на детей старше 3 лет, воспитываемых в семье матери, у которых отец, усыновитель (удочеритель), уплачивающие алименты, проходят срочную военную службу, альтернативную службу.

оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей (мать (мачеха) или отец (отчим)) в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством;
один из родителей (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье осуществляют уход за инвалидом с детства I группы и получают пособие, предусмотренное законодательством, если инвалид с детства I группы приходится этому родителю сыном (дочерью), пасынком (падчерицей), усыновленным (удочеренным) лицом.

Справочно: Обязательное условие — чтобы трудоспособный отец в полной семье или родитель в неполной семье работали в Республике Беларусь или были заняты в предшествующем году не менее 6 месяцев, а также работали (были заняты) на момент обращения за пособием.

Срок подачи заявления для назначении пособия: Пособие назначается со дня возникновения права при обращении до истечения 6 месяцев со дня его возникновения. В случае пропуска 6 месячного срока, пособие назначается с даты подачи заявления.

Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида, фактически осуществляющие уход за ним, если они:

• неработающие либо работающие на условиях неполного рабочего времени;
• получающие пенсию либо ежемесячную страховую выплату от «Белгосстраха»;
• являющиеся индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующую деятельность приостановленную в порядке, установленном законодательством;
• находящиеся в отпуске по уходу за ребенком – инвалидом или другими детьми до достижения или возраста 3 лет, или академическом отпуске.

Льготы семьям с детьми-инвалидами:

• Одному из родителей, в семье которого воспитывается ребенок-инвалид, предоставляется по его желанию дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования или   один свободный от работы день в неделю или по согласованию с нанимателем, вместо дополнительного свободного от работы дня установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с сохранением заработной платы;
• Предоставляется право на возможное оказание малообеспеченным гражданам государственной адресной социальной помощи в виде ежемесячного или единовременного социальных пособий;
• Возможность оказания материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения и всевозможную гуманитарную, психологическую, юридическую помощь, услуги няни;
• Право на досрочную пенсию родителям детей – инвалидов. В соответствии со статьей 20 Закона Республики Беларусь « О пенсионном обеспечении» матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи в связи с ее смертью.

Выплачиваются ли пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее — пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет) и пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (далее — пособие на детей старше 3 лет) на детей, которые обучаются за границей в дневной форме получения образования, на период, когда такие дети проходят обучение удаленно и находятся в связи с этим в нашей стране?

Ответ:Нет. В период обучения ребенка за границей в дневной форме получения образования пособия на него не выплачиваются. Из этого правила есть исключение. На такого ребенка пособие может выплачиваться на период его лечения в организациях здравоохранения Республики Беларусь (в том числе амбулаторно), а также на период каникул. Для получения пособия такие факты необходимо подтвердить соответствующими справками (п. 15 Положения о детских пособиях).

Работница с ребенком выехала за пределы Республики Беларусь на период до 2 месяцев, но не смогла вернуться в указанный срок в связи с закрытием границы. Как выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в этой ситуации?

Ответ:Каждый случай, когда ребенок не смог вернуться в Республику Беларусь до истечения двух месяцев с момента выезда, рассматривается индивидуально. Если причиной тому послужили какие-то форс-мажорные обстоятельства (например, были закрыты границы, отсутствовало транспортное сообщение) и это подтверждено документально (в том числе информацией с официальных сайтов), то пособия за такой период выплачиваются в полном объеме (ч. 3 п. 18 Положения о детских пособиях).

Работница с ребенком находилась за границей более 2 месяцев, в связи с чем выплата ей пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет была прекращена. Затем она приехала в Республику Беларусь на две недели (планируется очередной выезд за границу на неопределенный срок) и обратилась за возобновлением выплаты этого пособия. Есть ли особенности выплаты пособия при таких частых выездах матери с ребенком за границу?

Ответ: В этой ситуации надо определить, где преимущественно проживает ребенок: в Республике Беларусь или за границей. Такое проживание рассматривается в пределах каждых 12 месяцев со дня, с которого пособие назначено.

На детей, которые в эти 12 месяцев фактически проживают в Республике Беларусь менее 183 календарных дней в общей сложности, пособие в периоды их проживания за пределами Республики Беларусь не выплачивается. То есть его выплата прекращается со дня выезда и возобновляется со дня подачи соответствующего заявления. Исключение предусмотрено лишь для детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь (ч. 1 — 3 п. 17 Положения о детских пособиях).

Может ли работница в условиях удаленной работы представить документы для назначения «детских» пособий в электронном виде?

Ответ:На сегодняшний день такой возможности нет. Поэтому надо организовать прием документов на местах. Для этого надо разработать порядок работы комиссии по назначению пособий, определить специалиста, который будет принимать от работников документы и заверять их копии.

При этом следует помнить, что в ситуации, когда работники организации трудятся удаленно, сроки, установленные для назначения пособий, уведомления заявителя о назначении пособия, также должны соблюдаться.

Организация в прошлом году относилась к категории коммерческих микроорганизаций (средняя численность работников составляла 15 человек). В январе этот показатель увеличился до 17 человек. Должна ли наша организация с января сама начать выплачивать «детские» пособия?

Ответ: Количество работников организация определяет на дату назначения пособия (т.е. на дату составления протокола). Если на эту дату средняя численность работников составляет 16 человек, то организация сама назначает пособия. При средней численности работников 15 человек и меньше за назначением «детских» пособий работникам надо обращаться в органы по труду, занятости и социальной защите.

При изменении численности организации ранее назначенные пособия выплачиваются по прежнему месту их назначения. Так происходит до момента обращения заявителя за новым пособием. Например, организация в январе назначила пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а в марте средняя численность работников уменьшилась до 15 человек. Назначенное пособие по-прежнему выплачивает организация.

 В каких случаях пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается отцу или другому родственнику?

Ответ: Выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет указанным лицам предусмотрена, например, в случаях, если мать ребенка приступила к работе, а отец либо другой родственник, член семьи ребенка:

— оформил отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

— является индивидуальным предпринимателем (ИП), адвокатом, нотариусом либо лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и приостановил соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет (п. 2 ст. 12 Закона N 7-З).

Есть еще одна ситуация, о которой следует помнить. Если мать в полной семье приступила к работе более чем на полставки, а уход за ребенком осуществляет неработающий и не осуществляющий иные виды деятельности отец (отчим), то право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет предоставляется отцу (отчиму). Назначается и выплачивается пособие в таком случае по месту работы матери. При этом его размер определяется в отношении отца (отчима) — в полном размере (п. 3 ст. 12 Закона N 7-З).

Если в полной семье мать не работает (не учится, не служит, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим взносы в ФСЗН (она ухаживает за малышом), а отец работает, пособие назначается по месту его работы. Кто в такой ситуации подает заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет: мать или отец? Кто в этом случае должен быть указан как получатель пособия в протоколе комиссии по назначению пособий?

Ответ: Законодательством не определено, кто в такой ситуации должен подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При этом установлено, что пособие может выплачиваться матери (мачехе) ребенка через банки или объекты почтовой связи на основании ее заявления (ч. 10 п. 2 Положения о детских пособиях). Исходя из этого можно сделать вывод, что заявление могут подать как мать, так и отец ребенка.

Если заявление о назначении пособия подает отец, то и в протоколе комиссии по назначению пособия указывается он. При этом уход за ребенком осуществляет мать, и в отношении нее определяется размер пособия. При необходимости оформления справки о размере пособия на детей и периоде его выплаты в такой ситуации в ней получателем пособия указывается отец, а лицом, осуществляющим уход за ребенком, — мать.

Если заявление о назначении пособия по месту работы отца подает мать, то соответственно она и будет указана как получатель пособия в протоколе комиссии по его назначению.

Бабушка достигла пенсионного возраста, но она является ИП и осуществляет предпринимательскую деятельность. Если мать выйдет на работу на полную ставку, а бабушка приостановит деятельность ИП в связи с уходом за внуком до 3 лет, будет ли бабушка получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет? Куда она должна обратиться за пособием?

Ответ: Да, в такой ситуации бабушка в период приостановления деятельности ИП в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет будет получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в органах по труду, занятости и социальной защите.

В полной семье мать трудится по договору подряда. Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Если можно, то кому и где будет назначаться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Ответ: Договор подряда относится к гражданско-правовым договорам. В таких ситуациях отец не может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 185 ТК).

Если отец работает, за назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет следует обращаться по месту его работы (подп. 3.1 ст. 21 Закона N 7-З). На период действия договора подряда указанное пособие будет выплачиваться в размере 50% от установленного.

Следует отметить, что необходимо сообщать обо всех видах занятости лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет (в данном случае о занятости матери), т.к. это может влиять на размер выплачиваемого пособия. В случае сокрытия данных актов переплаченные суммы пособия подлежат взысканию с получателя. Наличие занятости у лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет, выверяется органами ФСЗН.

Работница является опекуном своей внучки в возрасте до 3 лет, поскольку ее дочь (мать этого ребенка) — несовершеннолетняя. Работница находится в отпуске по уходу за этим ребенком, и ей назначено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Прерывается ли у работницы (бабушки) отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, когда дочери работницы исполнится 18 лет, и прекращается ли выплата работнице пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в этой ситуации?

Ответ: Работница может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до совершеннолетия дочери. Когда дочери работницы исполнится 18 лет, опека прекращается. Поэтому указанный отпуск по уходу у бабушки прерывается и она должна приступить к работе. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в месяце, когда дочери исполняется 18 лет, выплачивается работнице (бабушке) за весь месяц в полном размере (т.к. в случае изменения места выплаты пособия оно выплачивается до конца месяца (п. 3 и 4 ст. 24 Закона N 7-З)).

Если мать обучается на дневной форме (получает профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование), то бабушка может и дальше находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и соответственно ей будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Ребенку в возрасте до 3 лет установлена инвалидность. С какой даты увеличивается размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет до 45% среднемесячной заработной платы?

Ответ: Чтобы разобраться в этом вопросе, вначале надо сравнивать дату назначения пособия (это дата оформления протокола комиссии о назначении пособия) с датой, с которой ребенку установлена инвалидность, которая отражена в удостоверении инвалида.Если инвалидность установлена раньше даты назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (либо в день назначения), размер пособия увеличивается до 45% со дня установления инвалидности.Если инвалидность ребенку установлена после даты назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, то размер пособия увеличивается с первого числа месяца, следующего за датой установления инвалидности.Так меняется размер пособия при условии, что удостоверение инвалида представлено в течение 6 месяцев со дня установления инвалидности. При необходимости пособие надо доплатить за истекшие месяцы.Если удостоверение инвалида представлено по истечении 6 месяцев со дня установления инвалидности, то размер пособия увеличивается со дня представления удостоверения инвалида (п. 7 ст. 22 Закона N 7-З, п. 19 Положения о детских пособиях).

Женщина разводится с мужем. По решению суда общий ребенок остается проживать с отцом. Она выходит второй раз замуж и рожает ребенка, который для нее будет вторым, а для второго супруга — первым. В каком размере ей положено пособие по уходу за ребенком до трех лет? Положено ли ей пособие на семью?

Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет установлены статьей 13 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон). Согласно пункту 7 указанной статьи размер пособия устанавливается в зависимости от количества детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье. Аналогично, пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет назначается и выплачивается при условии, если в семье одновременно воспитываются дети в возрасте до трех лет и старше трех лет (статья 14 Закона).

Учитывая, изложенное в приведенной Вами ситуации пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет должно быть назначено в размере 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия. Оснований для назначения пособия семье, воспитывающей одновременно детей в возрасте до трех лет и старше трех лет, не имеется.

Подскажите, пожалуйста, я не работаю и беременная! После рождения ребёнка буду сидеть с ребёнком до 3 трех лет. Может ли муж получить пособие по месту работы? Будет ли он получать 100% или 50%????

Вопросы назначения и выплаты государственных пособий регулируются Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569 (далее – Положение).

Согласно подпункту 3.1 пункт 3 статьи 21 Закона и пункту 2 Положения в случае, если в полной семье мать ребенка не работает (не служит), не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка.

В соответствии со статьей 13 Закона размер выплачиваемого пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет устанавливается в зависимости от занятости лица, фактически осуществляющего уход за ребенком. Т.е. если в полной семье мать ребенка не работает и не осуществляет иных видов деятельности, определенных пунктом 3 статьи 13 Закона, выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет осуществляется по месту работы отца (отчима) ребенка в размере 100 процентов назначенного.

Хто мае права атрымліваць дапамогу на дзіця?

У якіх выпадках дапамога па доглядзе за дзіцем ва ўзросце да 3 гадоў прызначаецца бацьку або іншаму сваяку?

На пытанне адказвае галоўны спецыяліст сектара дапамог i сацыяльнай падтрымкі ўпраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Навагрудскага райвыканкама Ала ВАСІЛЕЎСКАЯ. – Выплата дапамогі па доглядзе за дзіцем ва ўзросце да 3 гадоў названым асобам прадугледжана, напрыклад, у выпадках, калі маці дзіцяці прыступіла да працы, а бацька альбо іншы сваяк, член сям’і дзіцяці: – аформіў адпачынак па доглядзе за дзіцем ва ўзросце да 3 гадоў; – з’яўляецца індывідуальным прадпрымальнікам (ІП), адвакатам, натарыусам або асобай, якая ажыццяўляе рамесную дзейнасць, дзейнасць у сферы аграэкатурызму, і прыпыніў адпаведную дзейнасць у сувязі з доглядам дзіцяці ва ўзросце да 3 гадоў (п. 2 арт. 12 Закона № 7-З). Ёсць яшчэ адна сітуацыя, пра якую трэба памятаць. Калі маці ў поўнай сям’і прыступіла да працы больш чым на паўстаўкі, а догляд дзіцяці ажыццяўляе непрацуючы і не ажыццяўляе іншыя віды дзейнасці бацька (айчым), то права на дапамогу па доглядзе за дзіцем ва ўзросце да 3 гадоў прадастаўляецца бацьку (айчыму). Прызначаецца і выплачваецца дапамога ў такім выпадку па месцы працы маці. Пры гэтым яе памер вызначаецца ў дачыненні да бацькі (айчыма) – у поўным памеры (п. 3 арт. 12 Закона № 7-З).

Выплата дапамог

Калі маці двухгадовага дзіцяці прыступіла да работы на ўмовах поўнай занятасці, ці можа догляд дзіцяці ажыццяўляць непрацуючы бацька і ў якім памеры будзе выплачвацца дапамога?

– Права на дапамогу па доглядзе дзіцяці ва ўзросце да 3 гадоў і яго памер вызначаюцца ў дачыненні да бацькі, які фактычна ажыццяўляе догляд дзіцяці. Таму што бацька не працуе, дапамога будзе прызначацца і выплачвацца па месцы працы маці дзіцяці ў памеры 100% ад памеру, устаноўленага заканадаўствам, – адказвае галоўны спецыяліст сектара дапамог i сацыяльнай падтрымкі ўпраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Навагрудскага райвыканкама Ала ВАСІЛЕЎСКАЯ. – Ці прызначаецца дапамога ў сувязі з нараджэннем дзіцяці і па доглядзе дзіцяці ва ўзросце да 3 гадоў у выпадку нараджэння дзіцяці за мяжой? – У выпадку нараджэння дзіцяці за мяжой дапамога па доглядзе дзіцяці ва ўзросце да 3 гадоў прызначаецца пры ўмове рэгістрацыі дзіцяці і фактычнага пражывання па месцы жыхарства бацькоў (аднаго з бацькоў) у Рэспубліцы Беларусь на дзень звароту за дзярждапамогай; – права на дапамогу ў сувязі з нараджэннем дзіцяці маюць маці або бацька ў поўнай сям’і, бацька ў няпоўнай сям’і, асоба, якая ўсынавіла (удачарыла) дзіця ва ўзросце да 6 месяцаў альбо прызначанае апекуном дзіцяці ва ўзросце да 6 месяцаў. Пры гэтым дапамога ў сувязі з нараджэннем дзіцяці прызначаецца: – на дзіця, якое нарадзілася за межамі Рэспублікі Беларусь, якое зарэгістравана па месцы жыхарства ў Рэспубліцы Беларусь пры ўмове, калі ў межах 12 каляндарных месяцаў, якія папярэднічаюць месяцу нараджэння дзіцяці, адзін з бацькоў у поўнай сям’і, бацька ў няпоўнай сям’і, усынавіцель (удачарыцель), апякун дзіцяці былі зарэгістраваны па месцы жыхарства (мелі дазвол на часовае пражыванне ў Рэспубліцы Беларусь) і фактычна пражывалі ў Рэспубліцы Беларусь не менш за шэсць месяцаў у агульнай складанасці (за выключэннем асоб, якія працуюць у дыпламатычных прадстаўніцтвах і консульскіх установах Рэспублікі Беларусь); – часова пражываючым у Рэспубліцы Беларусь замежным грамадзянам і асобам без грамадзянства пры ўмове, калі за іх, а таксама імі самімі ў прадугледжаных заканадаўствам аб дзяржаўным сацыяльным страхаванні выпадках абавязковыя страхавыя ўзносы ў бюджэт фонду на сацыяльнае страхаванне выплачваліся не менш шасці месяцаў у агульнай складанасці да дня з’яўлення права на дапамогу ў сувязі з нараджэннем дзіцяці. Замежным грамадзянам і асобам без грамадзянства, якім прадастаўлены статус бежанца або прытулак у Рэспубліцы Беларусь, дапамога ў сувязі з нараджэннем дзіцяці прызначаецца незалежна ад умоў, указаных у частцы другой гэтага пункта.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за 2 ребенком. Старшей дочери 8 лет (ребенок от предыдущего брака). Получаю пособие до 3 лет и дополнительные средства (на ребенка до 18 лет). Собираемся с мужем меняться. Он уходит в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а я выхожу на работу. Вопрос такой: как будет оплачиваться ему декретный отпуск только на 1 ребенка? Или как и я получала на 2 детей (при условии что старший ребенок не его родной)?

Согласно Закону Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон) размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет определяется исходя из количества детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье их родителей. При определении размера пособия учитываются, в том числе, усыновленные (удочеренные) дети, а также пасынки и падчерицы (пункт 7  статьи 13 Закона). Таким образом, выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет Вашему супругу должна осуществляться в размере, предусмотренном для второго ребенка в семье.

Аналогично, усыновленные (удочеренные) дети, пасынки и падчерицы, учитываются при определении права на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет (статья 14 Закона). Назначение указанного пособия осуществляется по месту назначения пособия по уходу за ребенком до трех лет матери (мачехе) или отцу (отчиму) в полной семье (пункт 5 статьи 21 Закона).

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С работы мужа получаю детское пособие. Если муж уволится, какая организация будет выплачивать пособие?

В соответствии со ст. 21 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012г. №7-З назначение государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в случаях, когда оба родителя в полной семье, родитель в неполной семье  не работают (не служат), осуществляется в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией матери по месту жительства (месту пребывания).

Вопрос: Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за 2 детьми до 3-х лет. Может ли муж, если он уволится с работы получать ежемесячные выплаты на детей, если я выйду на работу? И куда нужно обращаться, чтобы ему выплачивали пособия?

Ответ: Вопросы назначения и выплаты государственных пособий регулируются Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569 (далее – Положение).

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 и подпунктом 4.2 пункта 4 Закона право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет при соблюдении прочих условий, предусмотренных Законом, предоставлено не работающему отцу в полной семье, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Назначение и выплата пособия в этом случае осуществляется по месту работы матери.

Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске с внуком до середины августа. В декабре дочка ушла на больничный по беременности и родам. Мне сказали, что я должна была выйти на это время на работу. Так ли это? И может ли мой работодатель не разрешить мне оформить декретный отпуск ещё на одного ребёнка?

Ответ:  В соответствии с частью второй ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) отпуск по уходу за ребенком предоставляется по усмотрению семьи работающему отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождении подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности).

Таким образом, работающая бабушка ребенка имеет право на отпуск по уходу за ребенком в случае выхода матери ребенка на работу, учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) со дня выхода матери на работу либо учебу.

В соответствии с частью пятой ст. 185 ТК отпуск по уходу за ребенком прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой ст. 185 ТК.

Отпуск по уходу за ребенком, предоставленный иным лицам, кроме матери, прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен (часть шестая ст. 185 ТК).

Учитывая вышеизложенное, если вместо матери ребенка в отпуске по уходу за ребенком находится бабушка, она должна приступить к работе при наступлении у матери ребенка отпуска по беременности и родам.

В дальнейшем, в случае выхода матери ребенка на работу работающей бабушке предоставляется отпуск по уходу за ребенком на основании ее письменного заявления. При этом бабушка должна предоставить нанимателю документы с места работы матери ребенка о ее выходе на работу.

Пакрыццё выдаткаў на набыццё падгузнікаў

Як правіла, у падгузніках маюць патрэбу ляжачыя інваліды I групы, якія самі не маюць магчымасці звярнуцца ў органы па працы, занятасці і сацыяльнай абароне. Ці магчыма сваякам даваць заяву на сацыяльную дапамогу для кампенсацыі выдаткаў на набыццё падгузнікаў? Хто мае права на сацыяльную дапамогу для куплі падгузнікаў, на якую суму іх можна набываць і з якой перыядычнасцю звяртацца?

– Парадак звароту за сацыяльнай дапамогай для кампенсацыі выдаткаў на набыццё падгузнікаў значна спрошчаны. Так, адпаведная заява можа быць пададзена апекуном, а таксама блізкімі сваякамі інвалідаў, прадстаўнікамі па даверанасці, – адказвае загадчык сектара дапамог i сацыяльнай падтрымкі ўпраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Навагрудскага райвыканкама Андрэй ЛАПКО. – Сацыяльная дапамога для кампенсацыі выдаткаў на набыццё падгузнікаў прадастаўляецца незалежна ад велічыні сярэднедушавога даходу сям’і (грама дзяніна) дзецям-інвалідам ва ўзросце да 18 гадоў, якія маюць IV ступень страты здароўя, інвалідам I групы на падставе індывідуальнай праграмы рэабілітацыі інваліда або заключэння медыка-кансультацыйнай камісіі дзяржаўнай арганізацыі аховы здароўя аб патрэбнасці ў падгузніках і дакументаў, якія пацвярджаюць выдаткі на іх набыццё. Памер сацыяльнай дапамогі для кампенсацыі затрат на набыццё падгузнікаў устанаўліваецца ў суме, якая не перавышае 1,5-кратнага памеру бюджэту пражытачнага мінімуму ў сярэднім на душу насельніцтва, дзеючага на дату прыняцця рашэння аб прадастаўленні дзяржаўнай адраснай сацыяльнай дапамогі (444 рублёў 83 капейкі). Дадзеная дапамога прадастаўляецца чатыры разы на працягу каляндарнага года, але не больш аднаго разу ў месяц. У выпадку смерці інваліда – выплата не праводзіцца.