ПЕНСИИ

Способы выплаты пенсии

Выплата пенсий производится по выбору пенсионеров через организации почтовой связи, банки, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий. Доставка и пересылка пенсий осуществляются за счет средств, из которых финансируется их выплата. В случае неполучения пенсии через указанные организации, кроме банков, в течение шести месяцев подряд выплата пенсии приостанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек шестимесячный срок. Возобновление выплаты пенсии производится в соответствии со статьей 82 и с учетом статьи 90 настоящего Закона.

Суммы пенсий, перечисленные в банки после наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пенсий (смерть пенсионера, выезд на постоянное место жительства за границу, нахождение в розыске и другие), подлежат возврату органам, осуществляющим пенсионное обеспечение, на основании их распоряжений. Если на момент поступления в банк распоряжения суммы пенсий выданы, то их взыскание осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

 

Выплата пенсии работающим пенсионерам

Порядок выплаты пенсии урегулирован статьей 83 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596 – XII «О пенсионном обеспечении».

Пенсии выплачиваются органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, без учета получаемого пенсионерам заработка свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера (статьи 56 и 70 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»), в период работы (службы) либо период, в течение которого пенсионер являлся индивидуальным предпринимателем  (за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных организации), не выплачивается.

Период, в течение которого пенсионер являлся индивидуальным предпринимателем, определяется со дня государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей  (далее – регистр) и до даты принятия регистрирующим органом решения о внесении записи в регистр об исключении  индивидуального предпринимателя из регистра.

Также, согласно Указу Президента Республики Беларусь от 16 января 2012 г. № 35 «О повышении пенсий» (далее – Указ)  пенсионерам при достижении возраста 75 лет к его пенсии устанавливается доплата в размере 75 процентов минимальной пенсии по возрасту (далее — МПВ), при достижении пенсионерам 80 лет это доплата увеличивается до 100 процентов МПВ. Данная доплата выплачивается только неработающим пенсионерам постоянно проживающим на территории Республики Беларусь.

Пример: Гражданин И., 01.07.1944 года рождения, является получателем пенсии  по возрасту на общих основаниях, зарегистрирован в регистре индивидуальным  предпринимателем, но в данное время находится в процессе ликвидации. Индивидуальный коэффициент заработка    для расчета пенсии составляет  1.38512.

В соответствии с действующим законодательством  пенсия  гражданину И. будет  рассчитана исходя из индивидуального  коэффициента заработка 1,30000. В связи с тем, что гражданин И.  относится к категории  работающих, доплата к пенсии ( 75 процентов – МПВ) предусмотренная  Указом,  не положена.

Выплата пенсии  без ограничений гражданину И. может быть произведена  со дня принятия решения о внесении в регистр записи об исключении его из регистра.  Данную информацию гражданину И. необходимо  будет представить в орган, осуществляющий выплату пенсий.

 

Куда обращаться за назначением пенсии по возрасту? Кто должен собирать необходимые документы?

Порядок обращения за назначением пенсии определен статьей 75 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», согласно которой работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы. Работодатели обязаны своевременно оформить документы о стаже работы, заработке и другие необходимые  для назначения пенсии документы и своевременно представить их в управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома.

Работодатели несут материальную ответственность перед пенсионера за ущерб, причиненный неполным оформлением документов и несвоевременным представлением их в управления. Если будущий пенсионер не работает, то все необходимые документы он собирает самостоятельно. Пакет документов вместе с заявлением о назначении пенсии он подает в управление по месту своего жительства (регистрации).

 

Какой минимальный стаж работы требуется для назначения трудовой пенсии по возрасту?

Длительность минимального стажа работы для назначения трудовой пенсии по возрасту или за выслугу лет зависит от года, в котором будут назначаться такие пенсии.  При назначении пенсии в 2022 году необходимо иметь не менее  18 лет 6 месяцев  стажа работы  с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее- страховой стаж).   Начиная с   1 января 2023 года страховой стаж ежегодно с января будет увеличиваться на 6 месяцев до 20 лет.   При назначении пенсии в 2025 году и позднее потребуется наличие страхового стажа не менее 20 лет.

Для назначения досрочных пенсий родителям детей — инвалидов (инвалидов с детства), многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, инвалидам с детства, инвалидам войны, матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, лилипутам и карликам требуется 5 лет страхового стажа. Страховой стаж – это работа, предпринимательская и иная деятельность с уплатой страховых взносов.

В целях повышения уровня социальной защиты граждан в связи с призывом на срочную военную службу, службу в резерве в  страховой стаж работы   для назначения трудовых пенсий включается период срочной  военной службы,  который имел место после 1 января 2020 года.  При этом в качестве фактического заработка для исчисления пенсии в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы прохождения срочной военной службы.  Периоды  военной службы имевшие место до 1 января 2020 года в страховой стаж не засчитываются.

В страховой стаж не засчитываются периоды отпуска по уходу за ребенком, учебы и другие, когда обязательные страховые взносы не уплачивались.  Однако такие периоды учитываются  в общий стаж для исчисления размера пенсии.

При отсутствии требуемого страхового стажа назначаются социальные пенсии. С 2015 года такая пенсия назначается женщинам не моложе 60 лет, мужчинам – 65 лет.

 

При каких условиях назначаются льготные пенсии трактористам-машинистам, дояркам и свинаркам?

В связи с подписанием Указа Президента Республики Беларусь от 17 января 2020 г. №15  «Об изменении указов Президента Республики Беларусь»  с 1 января 2020г. изменен порядок назначения пенсии вышеуказанным и другим  категориям граждан.

С принятием настоящего Указа работникам с длительным стажем работы в особых условиях труда, выработавшим до 1 января 2009г. (до введения профессионального пенсионного страхования) не менее половины требуемого полного льготного стажа, представляется право на назначение досрочной пенсии ( пенсии по возрасту  за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) по Закону Республики Беларусь « О пенсионном обеспечении» ( по статьям 12,13, 15 или по статьям 47-49, 49-2 соответственно). Указанная пенсия назначается из средств пенсионной системы.

Таким образом, лица, отработавшие до 1 января 2009г. не менее половины требуемого льготного стажа, будут иметь право на назначение досрочной льготной пенсии в общей пенсионной системе взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования.

С 1 января 2022 г. мужчинам, достигшим возраста 58 лет,  работающим трактористами — машинистами и непосредственно занятым в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются  при наличии  общего стажа работы не менее 25 лет, их них 20 лет- на указанных работах  в том числе  не менее 10 лет льготной работы до1 января 2009 г.;

женщинам, достигшим 53 лет, работающим доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями — операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, пенсии по возрасту   на льготных условиях назначаются при стаже указанной работы   не менее 20 лет- из них 10 лет до 1 января 2009 г. при условии выполнения установленных норм обслуживания.  Под нормой обслуживания понимается количество голов коров, телят или свиней, закреплённых за работницей, которых она обязана обслужить в течение установленного рабочего дня (смены) в определённых организационно-технических условиях.

По всем возникшим вопросам можно получить консультацию в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома на личном приёме или по тел. 20512, 34463.

 

Проходил военную службу в Республике Афганистан. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию по возрасту и какие будут мне положены надбавки к пенсии?

В соответствии со статьёй 17 Закона Республики Беларусь « О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5  лет  имеют военнослужащие ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте (мужчины – при стаже работы не менее 25 лет, женщины – 20 лет).

Согласно статьи 68 Закона пенсии назначены в соответствии с  Законом Республики Беларусь « О пенсионном обеспечении» повышаются:

инвалидам войны 1 и 2 группы на 400 процентов, 3 группы на 250 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившим службу в составе действующей армии либо принимавшим участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга, и партизанам – 250  процентов минимального размера пенсии по возрасту;

лицам из числа вольнонаёмного составам, проходившим службу или работающим в составе действующей армии,- 250 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Повышение пенсии указанным категориям граждан производится по мере их обращения.

 

Являюсь получателем пенсии по инвалидности (инвалид детства). Когда и при каких условиях может быть  назначена  трудовая пенсия по возрасту?

В соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

По достижению инвалидами с детства возраста женщин 53 года и мужчин 58 лет может быть рассмотрен вопрос о переводе на трудовую пенсию по возрасту при наличии:

страхового стажа работы – 5 лет;

общего стажа (включая страховой стаж) у инвалидов с детства  первой и второй группы  20 лет у мужчин и 15 лет у женщин;

инвалидов с детства третьей  группы —  25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

Пенсия по возрасту инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, увеличивается на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Для рассмотрения вопроса о переводе на трудовую пенсию по возрасту необходимо обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с соответствующим заявлением и необходимыми документами.

 

Необходимо ли пенсионеру сообщать  о приёме его на работу в органы выплачивающие пенсию?

В каком порядке взыскивается переполученная  пенсия?

Выплачивается ли в период работы возрастная доплата к пенсии как лицу, достигшему 75 лет?

В соответствии со статьей 93 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон) при приёме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, выплачивающий пенсию.

Взыскания сумм пенсий, излишне выплаченных  в связи с невыполнением работодателем требования об извещении, производится органом выплачивающим пенсию в бесспорном порядке с работодателей.

Пенсионер обязан извещать орган, выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих изменение  размера  пенсии или прекращения её выплаты (к таким обстоятельствам относится трудоустройство пенсионера).  Удержания из пенсии для взыскания излишне выплаченных пенсионеру сумм пенсии вследствие злоупотреблений с его стороны ( в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями, сокрытия факта работы и т.п.) могут производится на основании решения комиссии по назначению пенсий. Ответственность пенсионера за несообщение о трудоустройстве и, соответственно, удержание излишне выплаченных ему сумм пенсии, предусмотрены Законом в случае невозможности списания этих сумм в бесспорном порядке с работодателей. Норм  о солидарной ответственности работодателя и пенсионера Закон не содержит.

В случаях, когда пенсионер принят на работу после получения пенсии за месяц, в котором он трудоустроился, и органу, выплачивающему пенсию, было своевременно сообщено об этом работодателем или самим пенсионером, оснований для взыскания в бесспорном порядке с работодателя или удержания из пенсии переполученной суммы не имеется.

 Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 16 января 2012г. №35 с 1 января 2012г. установлены доплаты к пенсии неработающим пенсионерам достигшим 75 лет  и постоянно проживающим на территории Республики Беларусь.

Доплаты устанавливаются с 1-го числа месяца, следующего за месяцем достижения 75 лет, и выплачиваются в порядке, предусмотренном для выплаты пенсии.

Какие условия назначения трудовой пенсии по возрасту матерям детей-инвалидов?

Трудовая пенсия по возрасту матерям, воспитывающим ребёнка — инвалида (инвалида с детства) не менее 8 лет в период до его совершеннолетия, назначается на 5 лет ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при наличии не менее 5 лет стажа работы с уплатой страховых взносов и общем стаже не менее 20 лет. При этом в этот общий стаж, кроме периодов работы и иной деятельности с уплатой страховых взносов, засчитываются периоды ухода за ребёнком-инвалидом и инвалидом 1 группы, без ограничений к их продолжительности.

 

О  назначении пенсии за стаж  работы на территории Латвийской Республики.

Между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой 29 февраля 2008г. заключён Договор о сотрудничестве в области социального обеспечения. С учётом положений этого Договора вопрос о назначении пенсии за периоды работы на территории Латвии, в том числе до распада СССР, будет рассматриваться Латвийской Республикой в соответствии с её национальным законодательством.

 

Можно ли засчитать в стаж период работы, протекавший после назначения пенсии по возрасту в случае её получения?

Если в период работы пенсионер получал пенсию, то это время не будет учитываться в стаж для исчисления пенсии. Это правило закреплено в части 4 статьи 51 и статье 66 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Согласно данным нормам время работы после назначения пенсии по возрасту, в том числе досрочной (например, за работу с особыми условиями труда, многодетным матерям, матерям ребёнка-инвалида и т.д.), засчитывается в стаж для исчисления размера пенсии, если пенсионер не получал пенсию в этот период.

 

Имеет ли право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста  инвалид войны?

Военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

мужчины – при стаже работы не менее 25 лет;

женщины – при стаже работы не менее 20 лет.

 

Получал социальную пенсию как ребёнок – инвалид  с 10.10.2012 года, с 15.10.2021 года  (по достижению  18 лет) — социальную пенсию  по 2 группе инвалидности  как инвалид детства. При каких условиях мне может быть назначена трудовая пенсия по инвалидности?

Пенсии по инвалидности назначаются независимо от причины инвалидности при наличии необходимого стажа работы. Лицам, ставшими инвалидами до достижения 23 лет требуется 1 год стажа работы.  Инвалидом 1,2 групп, которые не имеют достаточного для назначения полной пенсии стажа работы, назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже работы. Перевод с одной пенсии на другую производится со дня подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

 

Являюсь инвалидом с детства,  в 2019 году переведен с социальной пенсии на трудовую пенсию по инвалидности (стаж работы  5 месяцев 12 дней, требуемый – 1 год) при неполном стаже работы. С 01.10.2020 переведён на социальную пенсию по инвалидности.

Можно ли  мне перерасчитать трудовую пенсию по инвалидности при неполном стаже с учётом периодов работы, имевших место с одновременным получением социальной пенсии?

 

Согласно статьи 67 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» перерасчет трудовых пенсий при неполном стаже работы с учётом стажа работы после назначения пенсии производится при условии неполучения государственной пенсии в период работы.

Таким образом, при возобновлении выплаты пенсии по инвалидности при неполном стаже оснований для её перерасчета с учётом периодов работы с получением социальной пенсии (с 01.10.2020) не имеется.

 

Имеют ли право на досрочный выход на пенсию участники ликвидации последствий аварий на Чернобыльской АЭС?   

Пенсионное обеспечение граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, производится в соответствии с пенсионным законодательством Республики Беларусь с учётом условий и норм, предусмотренных Законом Республики Беларусь  от 6 января 2009 года « О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (  далее- Закон).

В соответствии со статьей 32 Закона пенсии по возрасту участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий  ( далее- участники ликвидации) назначаются со снижением общеустановленного пенсионного возраста:

принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-километровой зоны в 1986 году или не менее 10 суток в 1987 – 10 лет;

принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах в пределах зоны эвакуации (отчуждения) ( кроме занятых в 10-километровой зоне), при условии наступления инвалидности независимо от ее причин (кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства) – 5 лет.

Согласно пункту 26 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утверждённого постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. № 777 , время работы по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-километровой зоны подтверждается справками работодателей, у которых сохраняются первичные документы об этой работе, а также справками архивных учреждений. В справке должны быть указаны: период работы по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, зона радиоактивного загрязнения, название населённых пунктов, в которых проходила работа, первичные документы, на основании которых выдана справка.

Статьей 39 Закона предусмотрены надбавки  к пенсии участникам ликвидации и потерпевшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий:

принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения), пенсии повышаются на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту ( статья 19 Закона);

принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1988-1989 годах в зоне эвакуации (отчуждения), пенсии повышаются на 25 процентов минимального размера пенсии по возрасту ( статья 20 Закона).

Надбавки к пенсии участникам ликвидации, принимавшим участие в работах по дезактивации, строительству, жизнеобеспечению населения в 1986-1987 годах в зоне первоочередного отселения или зоне последующего отселения ( статья 20 Закона), Законом не предусмотрена.

Гражданам, эвакуированным, отселенным самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации ( отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения (включая детей, находившихся во внутриутробном состоянии), за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 года, — 25 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 24 Закона).

Надбавка к пенсии назначается участникам ликвидации при представлении ими в органы по труду, занятости и социальной защите справки  о работе участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий в зонах радиоактивного загрязнения.

Названную справку выдает государственный орган (организация), комиссия которого установила  гражданину статус  участника ликвидации (проводившая обмен удостоверения) и выдавшая удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС. Справка выдается на основании находящихся в комиссии первичных документов, подтверждающих в каких населённых пунктах, в какой зоне радиоактивного загрязнения и в какой период гражданин принимал участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

  

Предусмотрена ли пенсионным законодательством возможность увеличения пенсии в связи с её неполучением ?

Такая возможность предусмотрена законодательством для лиц, имеющих стаж работы не менее 20/25 лет (соответственно у женщин и мужчин), если они продолжили работать после достижения общеустановленного пенсионного возраста без получения назначенной пенсии.

За первый полный год работы без получения назначенной пенсии она будет увеличена на 6 процентов заработка, принятого для ее исчисления, за второй — на 8 процентов, за третий — на 10 процентов, за четвертый — на 12 процентов, за пятый и каждый последующий год – на 14 процентов. Если работа без получения назначенной пенсии продолжалась менее полного года, то для увеличения учитываются каждые полные два месяца работы (размер увеличения составляет 1 процент заработка за каждые два месяца). При этом пенсия максимальным размером (75 процентов заработка) не ограничивается (статья 23-1 Закона Республики Беларусь  «О пенсионном обеспечении», Указ Президента Республики Беларусь от 18 марта 2012 г. № 136).

В результате за 5 лет работы без получения пенсии ее размер увеличится в 1,7 – 2 раза. Чем дольше Вы работаете без получения пенсии, тем более значительно прирастает её размер.

Чтобы воспользоваться механизмом отложенной пенсии или получить консультацию к конкретной ситуации необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

                                                       

ПОСОБИЯ

Какие существуют льготы и гарантии для семей, воспитывающих  ребенка-инвалида?

Право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) при воспитании ими ребенка (детей) старше 3 лет, если в семье:

• воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
• воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;
• отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходят срочную военную службу, альтернативную службу;
• оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей (мать (мачеха) или отец (отчим)) в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.

Справочно: Обязательное условие — чтобы трудоспособный отец в полной семье или родитель в неполной семье работали в Республике Беларусь или были заняты в предшествующем году не менее 6 месяцев, а также работали (были заняты) на момент обращения за пособием.

Срок подачи заявления для назначении пособия: Пособие назначается со дня возникновения права при обращении до истечения 6 месяцев со дня его возникновения. В случае пропуска 6 месячного срока, пособие назначается с даты подачи заявления.

Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида, фактически осуществляющие уход за ним, если они:

• неработающие либо работающие на условиях неполного рабочего времени;
• получающие пенсию либо ежемесячную страховую выплату от «Белгосстраха»;
• являющиеся индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующую деятельность приостановленную в порядке, установленном законодательством;
• находящиеся в отпуске по уходу за ребенком – инвалидом или другими детьми до достижения или возраста 3 лет, или академическом отпуске.

Льготы семьям с детьми-инвалидами:

• Одному из родителей, в семье которого воспитывается ребенок-инвалид, предоставляется по его желанию дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования;
• Предоставляется право на возможное оказание малообеспеченным гражданам государственной адресной социальной помощи в виде ежемесячного или единовременного социальных пособий;
• Возможность оказания материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения и всевозможную гуманитарную, психологическую, юридическую помощь, услуги няни;
• Право на досрочную пенсию родителям детей – инвалидов. В соответствии со статьей 20 Закона Республики Беларусь « О пенсионном обеспечении» матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи в связи с ее смертью.

 

Кто имеет право на пособие по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.

 Согласно  главе 1 Положения о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, утверждённым постановлением Совета Министров Республики Беларусь 06.09.2006 №1149, право на пособие по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста и нуждающимся в постоянном уходе (далее — пособие по уходу), имеют трудоспособные неработающие, не  занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход за нетрудоспособным.  Круг лиц, имеющих право на пособие по уходу, определен с учетом требований обеспечения постоянного (ежедневного) ухода и возможности осуществления такого ухода должным образом трудоспособным лицом. Также право на пособие по уходу увязано с отсутствием источника средств существования в связи с вынужденным оставлением рынка труда для осуществления постоянного ухода за нетрудоспособным.

В ходе выполнения профилактических мероприятий по предупреждению правонарушений в соответствии с Законом Республики Беларусь от 04.01.2014 №122-3 «Об основах деятельности по профилактике правонарушений» специалистами управления всесторонне изучается лицо, претендующее на назначение пособия по уходу.

 

Выплачиваются ли пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее — пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет) и пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (далее — пособие на детей старше 3 лет) на детей, которые обучаются за границей в дневной форме получения образования, на период, когда такие дети проходят обучение удаленно и находятся в связи с этим в нашей стране?

Ответ:Нет. В период обучения ребенка за границей в дневной форме получения образования пособия на него не выплачиваются. Из этого правила есть исключение. На такого ребенка пособие может выплачиваться на период его лечения в организациях здравоохранения Республики Беларусь (в том числе амбулаторно), а также на период каникул. Для получения пособия такие факты необходимо подтвердить соответствующими справками (п. 15 Положения о детских пособиях).

 

Работница с ребенком выехала за пределы Республики Беларусь на период до 2 месяцев, но не смогла вернуться в указанный срок в связи с закрытием границы. Как выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в этой ситуации?

Ответ:Каждый случай, когда ребенок не смог вернуться в Республику Беларусь до истечения двух месяцев с момента выезда, рассматривается индивидуально. Если причиной тому послужили какие-то форс-мажорные обстоятельства (например, были закрыты границы, отсутствовало транспортное сообщение) и это подтверждено документально (в том числе информацией с официальных сайтов), то пособия за такой период выплачиваются в полном объеме (ч. 3 п. 18 Положения о детских пособиях).

 

Работница с ребенком находилась за границей более 2 месяцев, в связи с чем выплата ей пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет была прекращена. Затем она приехала в Республику Беларусь на две недели (планируется очередной выезд за границу на неопределенный срок) и обратилась за возобновлением выплаты этого пособия. Есть ли особенности выплаты пособия при таких частых выездах матери с ребенком за границу?

Ответ: В этой ситуации надо определить, где преимущественно проживает ребенок: в Республике Беларусь или за границей. Такое проживание рассматривается в пределах каждых 12 месяцев со дня, с которого пособие назначено.

На детей, которые в эти 12 месяцев фактически проживают в Республике Беларусь менее 183 календарных дней в общей сложности, пособие в периоды их проживания за пределами Республики Беларусь не выплачивается. То есть его выплата прекращается со дня выезда и возобновляется со дня подачи соответствующего заявления. Исключение предусмотрено лишь для детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь (ч. 1 — 3 п. 17 Положения о детских пособиях).

 

Может ли работница в условиях удаленной работы представить документы для назначения «детских» пособий в электронном виде?

Ответ:На сегодняшний день такой возможности нет. Поэтому надо организовать прием документов на местах. Для этого надо разработать порядок работы комиссии по назначению пособий, определить специалиста, который будет принимать от работников документы и заверять их копии.

При этом следует помнить, что в ситуации, когда работники организации трудятся удаленно, сроки, установленные для назначения пособий, уведомления заявителя о назначении пособия, также должны соблюдаться.

 

Организация в прошлом году относилась к категории коммерческих микроорганизаций (средняя численность работников составляла 15 человек). В январе этот показатель увеличился до 17 человек. Должна ли наша организация с января сама начать выплачивать «детские» пособия?

Ответ: Количество работников организация определяет на дату назначения пособия (т.е. на дату составления протокола). Если на эту дату средняя численность работников составляет 16 человек, то организация сама назначает пособия. При средней численности работников 15 человек и меньше за назначением «детских» пособий работникам надо обращаться в органы по труду, занятости и социальной защите.

При изменении численности организации ранее назначенные пособия выплачиваются по прежнему месту их назначения. Так происходит до момента обращения заявителя за новым пособием. Например, организация в январе назначила пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а в марте средняя численность работников уменьшилась до 15 человек. Назначенное пособие по-прежнему выплачивает организация.

 

 В каких случаях пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается отцу или другому родственнику?

Ответ: Выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет указанным лицам предусмотрена, например, в случаях, если мать ребенка приступила к работе, а отец либо другой родственник, член семьи ребенка:

— оформил отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

— является индивидуальным предпринимателем (ИП), адвокатом, нотариусом либо лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и приостановил соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет (п. 2 ст. 12 Закона N 7-З).

Есть еще одна ситуация, о которой следует помнить. Если мать в полной семье приступила к работе более чем на полставки, а уход за ребенком осуществляет неработающий и не осуществляющий иные виды деятельности отец (отчим), то право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет предоставляется отцу (отчиму). Назначается и выплачивается пособие в таком случае по месту работы матери. При этом его размер определяется в отношении отца (отчима) — в полном размере (п. 3 ст. 12 Закона N 7-З).

 

Если в полной семье мать не работает (не учится, не служит, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим взносы в ФСЗН (она ухаживает за малышом), а отец работает, пособие назначается по месту его работы. Кто в такой ситуации подает заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет: мать или отец? Кто в этом случае должен быть указан как получатель пособия в протоколе комиссии по назначению пособий?

Ответ: Законодательством не определено, кто в такой ситуации должен подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При этом установлено, что пособие может выплачиваться матери (мачехе) ребенка через банки или объекты почтовой связи на основании ее заявления (ч. 10 п. 2 Положения о детских пособиях). Исходя из этого можно сделать вывод, что заявление могут подать как мать, так и отец ребенка.

Если заявление о назначении пособия подает отец, то и в протоколе комиссии по назначению пособия указывается он. При этом уход за ребенком осуществляет мать, и в отношении нее определяется размер пособия. При необходимости оформления справки о размере пособия на детей и периоде его выплаты в такой ситуации в ней получателем пособия указывается отец, а лицом, осуществляющим уход за ребенком, — мать.

Если заявление о назначении пособия по месту работы отца подает мать, то соответственно она и будет указана как получатель пособия в протоколе комиссии по его назначению.

 

Бабушка достигла пенсионного возраста, но она является ИП и осуществляет предпринимательскую деятельность. Если мать выйдет на работу на полную ставку, а бабушка приостановит деятельность ИП в связи с уходом за внуком до 3 лет, будет ли бабушка получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет? Куда она должна обратиться за пособием?

Ответ: Да, в такой ситуации бабушка в период приостановления деятельности ИП в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет будет получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в органах по труду, занятости и социальной защите.

 

В полной семье мать трудится по договору подряда. Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Если можно, то кому и где будет назначаться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Ответ: Договор подряда относится к гражданско-правовым договорам. В таких ситуациях отец не может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 185 ТК).

Если отец работает, за назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет следует обращаться по месту его работы (подп. 3.1 ст. 21 Закона N 7-З). На период действия договора подряда указанное пособие будет выплачиваться в размере 50% от установленного.

Следует отметить, что необходимо сообщать обо всех видах занятости лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет (в данном случае о занятости матери), т.к. это может влиять на размер выплачиваемого пособия. В случае сокрытия данных актов переплаченные суммы пособия подлежат взысканию с получателя. Наличие занятости у лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет, выверяется органами ФСЗН.

 

Работница является опекуном своей внучки в возрасте до 3 лет, поскольку ее дочь (мать этого ребенка) — несовершеннолетняя. Работница находится в отпуске по уходу за этим ребенком, и ей назначено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Прерывается ли у работницы (бабушки) отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, когда дочери работницы исполнится 18 лет, и прекращается ли выплата работнице пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в этой ситуации?

Ответ: Работница может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до совершеннолетия дочери. Когда дочери работницы исполнится 18 лет, опека прекращается. Поэтому указанный отпуск по уходу у бабушки прерывается и она должна приступить к работе. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в месяце, когда дочери исполняется 18 лет, выплачивается работнице (бабушке) за весь месяц в полном размере (т.к. в случае изменения места выплаты пособия оно выплачивается до конца месяца (п. 3 и 4 ст. 24 Закона N 7-З)).

Если мать обучается на дневной форме (получает профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование), то бабушка может и дальше находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и соответственно ей будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

 

Ребенку в возрасте до 3 лет установлена инвалидность. С какой даты увеличивается размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет до 45% среднемесячной заработной платы?

Ответ: Чтобы разобраться в этом вопросе, вначале надо сравнивать дату назначения пособия (это дата оформления протокола комиссии о назначении пособия) с датой, с которой ребенку установлена инвалидность, которая отражена в удостоверении инвалида.Если инвалидность установлена раньше даты назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (либо в день назначения), размер пособия увеличивается до 45% со дня установления инвалидности.Если инвалидность ребенку установлена после даты назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, то размер пособия увеличивается с первого числа месяца, следующего за датой установления инвалидности.Так меняется размер пособия при условии, что удостоверение инвалида представлено в течение 6 месяцев со дня установления инвалидности. При необходимости пособие надо доплатить за истекшие месяцы.Если удостоверение инвалида представлено по истечении 6 месяцев со дня установления инвалидности, то размер пособия увеличивается со дня представления удостоверения инвалида (п. 7 ст. 22 Закона N 7-З, п. 19 Положения о детских пособиях).

Женщина разводится с мужем. По решению суда общий ребенок остается проживать с отцом. Она выходит второй раз замуж и рожает ребенка, который для нее будет вторым, а для второго супруга — первым. В каком размере ей положено пособие по уходу за ребенком до трех лет? Положено ли ей пособие на семью?

Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет установлены статьей 13 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон). Согласно пункту 7 указанной статьи размер пособия устанавливается в зависимости от количества детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье. Аналогично, пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет назначается и выплачивается при условии, если в семье одновременно воспитываются дети в возрасте до трех лет и старше трех лет (статья 14 Закона).

Учитывая, изложенное в приведенной Вами ситуации пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет должно быть назначено в размере 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия. Оснований для назначения пособия семье, воспитывающей одновременно детей в возрасте до трех лет и старше трех лет, не имеется.

Подскажите, пожалуйста, я не работаю и беременная! После рождения ребёнка буду сидеть с ребёнком до 3 трех лет. Может ли муж получить пособие по месту работы? Будет ли он получать 100% или 50%????

Вопросы назначения и выплаты государственных пособий регулируются Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569 (далее – Положение).

Согласно подпункту 3.1 пункт 3 статьи 21 Закона и пункту 2 Положения в случае, если в полной семье мать ребенка не работает (не служит), не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка.

В соответствии со статьей 13 Закона размер выплачиваемого пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет устанавливается в зависимости от занятости лица, фактически осуществляющего уход за ребенком. Т.е. если в полной семье мать ребенка не работает и не осуществляет иных видов деятельности, определенных пунктом 3 статьи 13 Закона, выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет осуществляется по месту работы отца (отчима) ребенка в размере 100 процентов назначенного.

 

Хто мае права атрымліваць дапамогу на дзіця?

У якіх выпадках дапамога па доглядзе за дзіцем ва ўзросце да 3 гадоў прызначаецца бацьку або іншаму сваяку?

На пытанне адказвае галоўны спецыяліст сектара дапамог i сацыяльнай падтрымкі ўпраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Навагрудскага райвыканкама Ала ВАСІЛЕЎСКАЯ. – Выплата дапамогі па доглядзе за дзіцем ва ўзросце да 3 гадоў названым асобам прадугледжана, напрыклад, у выпадках, калі маці дзіцяці прыступіла да працы, а бацька альбо іншы сваяк, член сям’і дзіцяці: – аформіў адпачынак па доглядзе за дзіцем ва ўзросце да 3 гадоў; – з’яўляецца індывідуальным прадпрымальнікам (ІП), адвакатам, натарыусам або асобай, якая ажыццяўляе рамесную дзейнасць, дзейнасць у сферы аграэкатурызму, і прыпыніў адпаведную дзейнасць у сувязі з доглядам дзіцяці ва ўзросце да 3 гадоў (п. 2 арт. 12 Закона № 7-З). Ёсць яшчэ адна сітуацыя, пра якую трэба памятаць. Калі маці ў поўнай сям’і прыступіла да працы больш чым на паўстаўкі, а догляд дзіцяці ажыццяўляе непрацуючы і не ажыццяўляе іншыя віды дзейнасці бацька (айчым), то права на дапамогу па доглядзе за дзіцем ва ўзросце да 3 гадоў прадастаўляецца бацьку (айчыму). Прызначаецца і выплачваецца дапамога ў такім выпадку па месцы працы маці. Пры гэтым яе памер вызначаецца ў дачыненні да бацькі (айчыма) – у поўным памеры (п. 3 арт. 12 Закона № 7-З).

 

Выплата дапамог

Калі маці двухгадовага дзіцяці прыступіла да работы на ўмовах поўнай занятасці, ці можа догляд дзіцяці ажыццяўляць непрацуючы бацька і ў якім памеры будзе выплачвацца дапамога?

– Права на дапамогу па доглядзе дзіцяці ва ўзросце да 3 гадоў і яго памер вызначаюцца ў дачыненні да бацькі, які фактычна ажыццяўляе догляд дзіцяці. Таму што бацька не працуе, дапамога будзе прызначацца і выплачвацца па месцы працы маці дзіцяці ў памеры 100% ад памеру, устаноўленага заканадаўствам, – адказвае галоўны спецыяліст сектара дапамог i сацыяльнай падтрымкі ўпраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Навагрудскага райвыканкама Ала ВАСІЛЕЎСКАЯ. – Ці прызначаецца дапамога ў сувязі з нараджэннем дзіцяці і па доглядзе дзіцяці ва ўзросце да 3 гадоў у выпадку нараджэння дзіцяці за мяжой? – У выпадку нараджэння дзіцяці за мяжой дапамога па доглядзе дзіцяці ва ўзросце да 3 гадоў прызначаецца пры ўмове рэгістрацыі дзіцяці і фактычнага пражывання па месцы жыхарства бацькоў (аднаго з бацькоў) у Рэспубліцы Беларусь на дзень звароту за дзярждапамогай; – права на дапамогу ў сувязі з нараджэннем дзіцяці маюць маці або бацька ў поўнай сям’і, бацька ў няпоўнай сям’і, асоба, якая ўсынавіла (удачарыла) дзіця ва ўзросце да 6 месяцаў альбо прызначанае апекуном дзіцяці ва ўзросце да 6 месяцаў. Пры гэтым дапамога ў сувязі з нараджэннем дзіцяці прызначаецца: – на дзіця, якое нарадзілася за межамі Рэспублікі Беларусь, якое зарэгістравана па месцы жыхарства ў Рэспубліцы Беларусь пры ўмове, калі ў межах 12 каляндарных месяцаў, якія папярэднічаюць месяцу нараджэння дзіцяці, адзін з бацькоў у поўнай сям’і, бацька ў няпоўнай сям’і, усынавіцель (удачарыцель), апякун дзіцяці былі зарэгістраваны па месцы жыхарства (мелі дазвол на часовае пражыванне ў Рэспубліцы Беларусь) і фактычна пражывалі ў Рэспубліцы Беларусь не менш за шэсць месяцаў у агульнай складанасці (за выключэннем асоб, якія працуюць у дыпламатычных прадстаўніцтвах і консульскіх установах Рэспублікі Беларусь); – часова пражываючым у Рэспубліцы Беларусь замежным грамадзянам і асобам без грамадзянства пры ўмове, калі за іх, а таксама імі самімі ў прадугледжаных заканадаўствам аб дзяржаўным сацыяльным страхаванні выпадках абавязковыя страхавыя ўзносы ў бюджэт фонду на сацыяльнае страхаванне выплачваліся не менш шасці месяцаў у агульнай складанасці да дня з’яўлення права на дапамогу ў сувязі з нараджэннем дзіцяці. Замежным грамадзянам і асобам без грамадзянства, якім прадастаўлены статус бежанца або прытулак у Рэспубліцы Беларусь, дапамога ў сувязі з нараджэннем дзіцяці прызначаецца незалежна ад умоў, указаных у частцы другой гэтага пункта.

 

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за 2 ребенком. Старшей дочери 8 лет (ребенок от предыдущего брака). Получаю пособие до 3 лет и дополнительные средства (на ребенка до 18 лет). Собираемся с мужем меняться. Он уходит в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а я выхожу на работу. Вопрос такой: как будет оплачиваться ему декретный отпуск только на 1 ребенка? Или как и я получала на 2 детей (при условии что старший ребенок не его родной)?

Согласно Закону Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон) размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет определяется исходя из количества детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье их родителей. При определении размера пособия учитываются, в том числе, усыновленные (удочеренные) дети, а также пасынки и падчерицы (пункт 7  статьи 13 Закона). Таким образом, выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет Вашему супругу должна осуществляться в размере, предусмотренном для второго ребенка в семье.

Аналогично, усыновленные (удочеренные) дети, пасынки и падчерицы, учитываются при определении права на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет (статья 14 Закона). Назначение указанного пособия осуществляется по месту назначения пособия по уходу за ребенком до трех лет матери (мачехе) или отцу (отчиму) в полной семье (пункт 5 статьи 21 Закона).

 

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С работы мужа получаю детское пособие. Если муж уволится, какая организация будет выплачивать пособие?

В соответствии со ст. 21 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012г. №7-З назначение государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в случаях, когда оба родителя в полной семье, родитель в неполной семье  не работают (не служат), осуществляется в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией матери по месту жительства (месту пребывания).

 

Вопрос: Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за 2 детьми до 3-х лет. Может ли муж, если он уволится с работы получать ежемесячные выплаты на детей, если я выйду на работу? И куда нужно обращаться, чтобы ему выплачивали пособия?

Ответ: Вопросы назначения и выплаты государственных пособий регулируются Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569 (далее – Положение).

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 и подпунктом 4.2 пункта 4 Закона право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет при соблюдении прочих условий, предусмотренных Законом, предоставлено не работающему отцу в полной семье, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Назначение и выплата пособия в этом случае осуществляется по месту работы матери.

 

Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске с внуком до середины августа. В декабре дочка ушла на больничный по беременности и родам. Мне сказали, что я должна была выйти на это время на работу. Так ли это? И может ли мой работодатель не разрешить мне оформить декретный отпуск ещё на одного ребёнка?

Ответ:  В соответствии с частью второй ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) отпуск по уходу за ребенком предоставляется по усмотрению семьи работающему отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождении подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности).

Таким образом, работающая бабушка ребенка имеет право на отпуск по уходу за ребенком в случае выхода матери ребенка на работу, учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) со дня выхода матери на работу либо учебу.

В соответствии с частью пятой ст. 185 ТК отпуск по уходу за ребенком прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой ст. 185 ТК.

Отпуск по уходу за ребенком, предоставленный иным лицам, кроме матери, прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен (часть шестая ст. 185 ТК).

Учитывая вышеизложенное, если вместо матери ребенка в отпуске по уходу за ребенком находится бабушка, она должна приступить к работе при наступлении у матери ребенка отпуска по беременности и родам.

В дальнейшем, в случае выхода матери ребенка на работу работающей бабушке предоставляется отпуск по уходу за ребенком на основании ее письменного заявления. При этом бабушка должна предоставить нанимателю документы с места работы матери ребенка о ее выходе на работу.

 

Пакрыццё выдаткаў на набыццё падгузнікаў

Як правіла, у падгузніках маюць патрэбу ляжачыя інваліды I групы, якія самі не маюць магчымасці звярнуцца ў органы па працы, занятасці і сацыяльнай абароне. Ці магчыма сваякам даваць заяву на сацыяльную дапамогу для кампенсацыі выдаткаў на набыццё падгузнікаў? Хто мае права на сацыяльную дапамогу для куплі падгузнікаў, на якую суму іх можна набываць і з якой перыядычнасцю звяртацца?

– Парадак звароту за сацыяльнай дапамогай для кампенсацыі выдаткаў на набыццё падгузнікаў значна спрошчаны. Так, адпаведная заява можа быць пададзена апекуном, а таксама блізкімі сваякамі інвалідаў, прадстаўнікамі па даверанасці, – адказвае загадчык сектара дапамог i сацыяльнай падтрымкі ўпраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Навагрудскага райвыканкама Андрэй ЛАПКО. – Сацыяльная дапамога для кампенсацыі выдаткаў на набыццё падгузнікаў прадастаўляецца незалежна ад велічыні сярэднедушавога даходу сям’і (грама дзяніна) дзецям-інвалідам ва ўзросце да 18 гадоў, якія маюць IV ступень страты здароўя, інвалідам I групы на падставе індывідуальнай праграмы рэабілітацыі інваліда або заключэння медыка-кансультацыйнай камісіі дзяржаўнай арганізацыі аховы здароўя аб патрэбнасці ў падгузніках і дакументаў, якія пацвярджаюць выдаткі на іх набыццё. Памер сацыяльнай дапамогі для кампенсацыі затрат на набыццё падгузнікаў устанаўліваецца ў суме, якая не перавышае 1,5-кратнага памеру бюджэту пражытачнага мінімуму ў сярэднім на душу насельніцтва, дзеючага на дату прыняцця рашэння аб прадастаўленні дзяржаўнай адраснай сацыяльнай дапамогі (444 рублёў 83 капейкі). Дадзеная дапамога прадастаўляецца чатыры разы на працягу каляндарнага года, але не больш аднаго разу ў месяц. У выпадку смерці інваліда – выплата не праводзіцца.