В кадровой службе – день профессионального совершенствования

19 августа 2026 года в отделе государственной службы занятости состоялся семинар для специалистов кадровых служб района. Мероприятие открыл начальник отдела Валерий Федорович Гуща, подчеркнув важность выработки единых стандартов кадровой работы.

В ходе семинара участники детально рассмотрели актуальные изменения в трудовом законодательстве. Особое внимание уделили вопросам трудоустройства граждан, обязанных возмещать средства на содержание детей, а также правилам оформления трудовых договоров и приказов.

Читать далее »

Права беременных на работе: подробная памятка от А до Я

Запрещается:
▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с:
сокращением численности или штата работников
несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
— состояния здоровья, препятствующего продолжению работы;
— недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Предоставление трудового и социального отпусков

Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность — 126 календарных дней
в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, — 140 календарных дней),
для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, — 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, — 160 календарных дней).
▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

Напомним, наниматель обязан
▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

@MintrudSocBelarus

20.08.2026 ГЛАВНОЕ ЗА ДЕНЬ

  • Александр Лукашенко и Мин Аун Хлайн провели неформальную встречу накануне официальных переговоров.
  • Президент подписал указ о новых правилах торговли, общепита и бытового обслуживания на селе.
  • Проект «Пульс страны» в Кобрине: министр информации провел встречу с жителями города.
  • Пять воспитателей за год: что происходит в детских садах? Новый выпуск проекта «Тик-Толк».
  • Председатель Мингорисполкома назвал срок завершения ремонта моста на проспекте Независимости.
  • Белорусско‑Мьянманский бизнес‑форум прошел в Минске.
  • В Гомеле раскрыли схему уклонения от налогов в особо крупном размере.
  • Опять дожди? Прогноз погоды в Беларуси на 21-23 августа.

@ontnews

Будущие мамы: студентки и недавние выпускницы! Что нужно знать о пособиях при рождении ребенка

Читать далее »

Держите памятку. Когда и куда обращаться за пособием по уходу за ребенком до 3 лет

Читать далее »

Заседание «Школы социального работника»

19 августа 2026 года в ТЦСОН Новогрудского района состоялось заседание «Школы социального работника».

В мероприятии приняли участие: первый заместитель Новогрудского РОЧС Першукевич А.И., страховой агент РУСП «Стравита» Зизюк М.М., специалист по продажам Новогрудского филиала РУП «Белтелеком» Редько И.М., заведующий оделением социальной помощи на дому ТЦСОН Новогрудского района Рагуля А.В.

Читать далее »

Электронная ярмарка вакансий пройдет 20 августа 2026 года

Управление по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома сообщает, что 20 августа с 10.00 до 12.00 на единой информационной площадке http://www.e-vacancy.by будет проводиться электронная ярмарка вакансий с целью содействия в трудоустройстве граждан, ищущих работу.

«ГОРЯЧАЯ» ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ по вопросам летней трудовой занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время

Вопросы летней трудовой занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время можно задать по прямым (горячим) телефонным линиям, работающим во всех районах Гродненской области и г. Гродно.

С июня по август «горячая» телефонная линия проходит еженедельно: по вторникам и четвергам.

с 10:00 до 12:00

Номера телефонов здесь.

@ktzsz_grodno

19.08.2026 ГЛАВНОЕ ЗА ДЕНЬ

@ontnews

«Объемные фантазии»: мастер-класс по изготовлению рельефной картины в технике папье-маше для людей с инвалидностью

19 августа в отделении поддержки активного долголетия в условиях дневного пребывания и социальной реабилитации, абилитации инвалидов ТЦСОН Новогрудского района прошло занятие в технике папье-маше.

Читать далее »
ВЫБОР ЯЗЫКА САЙТА »