✔️ При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать заработную плату по мотивам беременности или наличию детей в возрасте до трех лет. Это правило распространяется также на одиноких родителей с детьми в возрасте до 14 лет и с детьми-инвалидами до 18 лет.

✔️ На период нахождения в отпуске по беременности и родам за сотрудником сохраняется рабочее место. После окончания трудового отпуска по уходу за ребенком обеспечивается защита занятости матери либо отца до достижения ребенком возраста пяти лет.

Подробнее