Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:

🔘 работников, не достигших восемнадцати лет

🔘 молодых специалистов (рабочих), получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование

🔘 людей с инвалидностью

🔘 временных и сезонных работников

🔘 при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю

🔘 при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов