Основные условия:

▪️ воспитание в семье работника троих и более детей в возрасте до 16 лет или воспитание в семье работника ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
▪️ занятость другого родителя в полной семье
▪️ занятость работника в этой рабочей неделе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112 — 114 Трудового Кодекса.

Основные подходы

▪️ сокращение работы (смены) на один час вместо использования свободного дня в неделю – по согласованию с нанимателем!!!
▪️ сокращение рабочего дня (смены) на один час может производиться в начале или в конце рабочего дня (смены)

➡️ Что еще нужно знать о новой норме ТК — читайте на сайте