➡️ Для граждан

✔ Изменяется подход по обучению безработных – под заказ нанимателя.

✔ Расширяются возможности для обучения.
бесплатно пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям смогут граждане, осуществляющие уход ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

✔ Расширяется возможность для регистрации граждан в качестве безработных.
▪️ не только по месту жительства (прописки), но и по месту пребывания.
▪️ по электронной регистрации в службе занятости.

✔Изменяются подходы к назначению пособия по безработице.

▪️ период выплаты сокращается — с 6 до 3 месяцев.

При этом, выплата пособия по безработице на протяжении 6 месяцев сохраняется для:

▪️ безработных граждан за 5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста;
▪️ а также проживающих на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда.

✔ Максимальный период нахождения на учете в службе занятости сокращается с 18 до 12 месяцев.

✔ Расширяется перечень категорий безработных, которым предоставляется возможность трудоустройства в счет брони.

⚡️Новации для нанимателей

✔ Для обеспечения актуальности и полноты Общереспубликанского банка вакансий закрепляются 2 новых требования для нанимателя:

▪️ обязательная подача вакансий в Общереспубликанский банк только в электронном виде
за исключением работодателей с численностью работников не более 5 человек.
▪️ вводится запрет на размещение сведений о наличии вакансий на коммерческих онлайн-ресурсах, которые не заявлены в Общереспубликанский банк.
При этом нанимателю не запрещается размещать сведения о вакансиях на иных онлайн-ресурсах.

✔ Нанимателям предоставляется возможность заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения не только о текущей, но и о перспективной потребности в работниках.

✔Внедряется институт квотирования рабочих мест для инвалидов.

Как это будет работать?

▪️ Наниматель должен выделить или создать нужное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Эти места предназначены только для инвалидов и при их отсутствии должны быть вакантными, не заниматься другими категориями граждан.
▪️ В случае необоснованного отказа в приеме на работу инвалида в счет установленной квоты, наниматель и (или) уполномоченное должностное лицо нанимателя будут привлекаться к административной ответственности.

Порядок установления квот будет определяться Правительством.