Большинство гарантий и льгот в сфере трудового, налогового законодательства, предусмотренные для матерей в связи с рождением и воспитанием детей, распространяются и на отцов.

✔ С 1990-х годов отцам предоставлено право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

✔ В 2020 году для отцов появился кратковременный отпуск при рождении ребенка.

✔ Как и у матерей, у отцов имеется право выбора трудового отпуска в летнее время — при воспитании в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

✔ Либо мать, либо отец, воспитывающие двоих детей до 16 лет, могут воспользоваться правом на один дополнительный выходной в месяц.

✔ Одному из многодельных родителей, либо родителей, воспитывающих ребеночка с инвалидностью, предоставлено право на дополнительный выходной день в неделю (предоставляется одному из родителей – по усмотрению семьи).

⬆️ с 1 января 2024 года эта норма стала более гибкой.

Появился выбор — либо сократить на час рабочий день с сохранением заработной платы, либо взять свободный от работы день.