это работа, при которой зарплату трудоустроенных частично (или полностью) компенсирует государство.
Кто может претендовать на такие места?
учащаяся молодежь
выпускники учебных заведений
безработные, прошедшие подготовку/переподготовку по образовательным программам службы занятости
не работавшие 12 и более месяцев
в связи с уходом за
ребенком в возрасте до трех лет,
ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет,
ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека,
а также в связи с прохождением срочной военной службы, альтернативной службы
люди с инвалидностью
освобожденные из мест лишения свободы

Как работает механизм?

наниматель размещает вакансию на портале службы занятости;
затем наниматель обращается в службу занятости для подбора подходящих кандидатов.
служба занятости направляет подходящих кандидатов на собеседование для дальнейшего трудоустройства
наниматель принимает решение о приеме на работу и заключает договор на компенсацию средств.
служба занятости осуществляет компенсацию расходов на оплату труда.

В каком размере компенсируется

Все зависит от фактически отработанного времени
размер компенсации составляет до 726 рублей (размер минимальной заработной платы)
кроме того, дополнительная экономия на найм осуществляется за счет компенсации обязательных страховых взносов в ФСЗН, начисленных на компенсируемую часть заработной платы.

@MintrudSocBelarus