Трудовым законодательством предусмотрена возможность приема на работу как на неполный рабочий день, так и на неполную рабочую неделю
т.е. на неполное рабочее время.

В данном случае работник будет выполнять работу по доле штатной единицы (например, 0,1; 0,25, 0,5) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени (объема работы).

Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится
пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда)
или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).

В детских садах и школах штатная численность работников определяется в соответствии с типовыми штатами и нормативами численности, установленными Министерством образования.

Штатная численность воспитателей дошкольного образования, помощников воспитателей, учителей, педагогов дополнительного образования и отдельных рабочих, рассчитанная в соответствии с типовыми штатами, не округляется до 0,25, 0,5, 0,75, 1,0.

Таким образом, если в соответствии с типовыми штатами в детском саду вводится, например, 6,05 штатных единиц воспитателей дошкольного образования,
то 6 человек будут работать полное рабочее время, а 1 – подменный на условиях неполного рабочего времени на 0,05 штатной единицы
1,8 часа в неделю или по иному режиму рабочего времени, установленному нанимателем.

Что еще нужно знать

работа по таким небольшим долям штатных единиц (0,1, 0,2) может выполняться основными работниками учреждений на условиях совмещения, расширения зон обслуживания (увеличения объема работы), совместительства
а также с применением норм Указа Президента Республики Беларусь от 21 ноября 2024 г. № 429.

Подробнее

@MintrudSocBelarus