➡️ Обязанности направляющей организации

▪️ Проводить обучение и инструктажи по охране труда.
▪️ Обеспечивать медосмотр участников (наличие справки о здоровье).
▪️ Контролировать заключение трудовых договоров (особенно для лиц до 18 лет).

➡️ Обязанности принимающей организации

▪️ Обеспечить безопасные условия труда (исправное оборудование, СИЗ).
▪️ Провести вводный и первичный инструктажи, стажировку + проверку знаний по охране труда.
▪️ Соблюдать нормы подъема и перемещения тяжестей вручную для несовершеннолетних.
▪️ Оформить трудовые договоры (или гражданско-правовые с согласия одного из родителей для лиц 14–18 лет).

❌ Типичные нарушения (2024 г.)

▪️ Отсутствие СИЗ и инструктажей.
▪️ Неправильное оформление трудовых договоров.
▪️ Допуск к работам без медосмотра.
▪️ Нарушения в ведении журналов по охране труда.

🔖 Рекомендации для руководителей

✅ Проверять условия труда на объектах.
✅ Обучать участников перед допуском к работе.
✅ Контролировать применение СИЗ.
✅ Соблюдать нормы законодательства при трудоустройстве молодежи.

@MintrudSocBelarus