📄 В рамках реализации Указа Президента РБ о повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции.
🇧🇾🇷🇺 Одно из ключевых нововведений Указа — обязательная проверка знания (в объёмах необходимых для общения) одного из государственных языков Республики Беларусь (белорусского или русского) для иностранных работников до заключения трудового договора.

🔽 Постановлением Правительства №477 от 03.09.2025 утверждены:
1⃣ Порядок проведения оценки знаний у трудящихся-мигрантов.

  2⃣ Перечень профессий, для которых языковая проверка обязательна. В него вошли 5 профессий рабочих и 6 должностей служащих в сфере услуг, которые непосредственно работают с людьми. 

➡️ Рабочие профессии:
✅ водитель автомобиля,
✅ официант,
✅ парикмахер,
✅ продавец,
✅ санитар(ка).

➡️ Должности служащих:
✅ администратор,
✅ акушерка (акушер),
✅ врач-специалист (всех медицинских специальностей),
✅ медицинская сестра/брат,
✅ помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи,
✅ фельдшер (всех медицинских специальностей).

💡 Формирование перечня основывалось на трех ключевых критериях:
✅ Непосредственный контакт с населением.
✅ Востребованность профессий.
✅ Недопущение избыточной административной нагрузки.

📊 Более 70% трудовых мигрантов заняты на производстве или связаны с обслуживанием производственного процесса, и не связаны с активным обслуживанием населения, поэтому от них прохождение тестирования не требуется.

‼️ При этом, Указ 202 закрепляет четкие обязанности для нанимателей: ознакомить трудящихся-иммигрантов с его правами и обязанности на понятном для них языке, заключить трудовой договор с иностранцем в течение 30 дней после его въезда или получения разрешения, а также контролировать условия проживания мигрантов.

❌ Нормы Указа не распространяются на граждан государств-членов ЕАЭС (Армения, Казахстан, Кыргызстан, Россия).

🔥 Постановление вступает в силу с 6 сентября.
➖➖➖
➡️ Подробнее о нормах Указа, рассказывали здесь.

@MintrudSocBelarus