Заработная плата как вознаграждение за труд является важным элементом в трудовых отношениях между работником и нанимателем.

При приеме на работу наниматель заключает с работником трудовой договор. Следует отметить, что трудовой договор должен содержать в качестве обязательного следующее сведение: оплата труда работника.

Выплата заработной платы работникам должна производиться в сроки и порядке, предусмотренном действующим законодательстве о труде.

Например, гражданин обратился с заявлением к нанимателю, в котором содержалась просьба гражданина о приеме на работу по профессии рабочего, а также в указанном заявлении гражданин выразил письменное согласие на выплату заработной платы 1 раз в месяц. Учитывая данное обстоятельство, наниматель заключил с гражданином контракт о приеме на работу по профессии рабочего, согласно которому выплата заработной платы производится 1 раз в месяц (не позднее 25 числа месяца, следующего за расчетным). Возникает вопрос: нарушено ли в данном случае нанимателем законодательство о труде?

В указанной ситуации необходимо руководствоваться ст.73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), в которой предусмотрено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. С учетом содержания нормы ст.73 ТК следует, что в конкретной ситуации, не имеет правового значения факт выражения гражданином письменного согласия на выплату заработной платы 1 раз в месяц. Следовательно, наниматель нарушил законодательство о труде.

Нанимателем и работникам необходимо помнить, что размер аванса (части заработной платы) точно не установлен в законодательстве. Конкретный размер аванса может быть определен в трудовом договоре (контракте), коллективном договоре или в иных локальных правовых актах нанимателя.

31.10.2025

Главный государственный инспектор

Новогрудского межрайонного отдела

Гродненского областного управления

Департамента государственной

инспекции труда                                                                  Д.В.Курленко