Можно, но только в одном особом случае.

Если вы уволились, а в течение 30 дней после увольнения серьезно заболели (больничный длится 30 дней или больше), то вы можете получить больничный.

💡 Есть условия:
✅ Увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение).
✅ Решение о выплате принимает специальная комиссия в Фонде соцзащиты, это не автоматически.
✅ Не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД).
Если заболели сразу после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) — пособие не положено.