Если за работника не уплачиваются отчисления на социальное страхование, то он не сможет претендовать на оплату больничного либо на пособие по беременности и родам.

📉 При отсутствии взносов на пенсионное страхование или если их перечисляли не в полном объеме, работник соразмерно потеряет и в продолжительности страхового стажа.

Допустим, специалист непрерывно трудился целый год, а наниматель подавал взносы только от суммы, равной половине минимальной зарплаты. Продолжительность страхового стажа в таком случае у него будет не год, а всего шесть месяцев.

Соответственно, и работать, чтобы достигнуть минимального страхового стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии, специалисту придется дольше.

@MintrudSocBelarus