Рассказываем, как организовать работы в данных условиях

1⃣ Выдать тёплую спецодежду и обувь.
Всё необходимое (утеплённую одежду, обувь, рукавицы и т.д.) должны предоставить бесплатно.

2⃣ Ввести специальные «тёплые» перерывы.

▪️ Когда на улице холодно (ниже +10°C), вам должны давать дополнительные перерывы, чтобы вы могли пойти в тёплое помещение согреться и отдохнуть.

Эти перерывы оплачиваются и входят в рабочее время.
▪️ При сильном морозе (от -25°C и ниже) рабочий день должен быть организован так, чтобы не угрожать вашему здоровью.

3⃣ Обеспечить тёплое помещение для обогрева.
🌡Температура в комнате, куда вы приходите согреться, должна быть не ниже +22°C.

4⃣ Закрепить эти правила в документах.
Конкретный график работы, продолжительность и количество перерывов должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка или коллективном договоре.
➖➖➖➖
💡 Небольшая справка:
✅ Холодный период года — когда средняя температура за сутки +10°C или ниже.
✅ Сильный мороз — температура воздуха -25°C или ниже.

@MintrudSocBelarus