До рождения ребенка
▪️ бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов,
▪️ социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов,
▪️ студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск
📆 с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.

➡️ То есть для студенток, которые получают стипендию, пособие по беременности и родам составляет 100% размера этой стипендии за каждый календарный месяц.
▪️ работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.

🆕 Новшества с 1 января
▪️ увеличился минимальный размер пособия по беременности и родам
✅ в два раза для будущих мам, которые получают образование и еще не вышли на рынок труда, а также для тех, кто проходит службу либо зарегистрирован в качестве безработных — с 50% до 100% БПМв среднем на душу населения.

 ✅ в три раза минимальный размер больничного по беременности и родам увеличился для застрахованных женщин, которые не имеют 6 месяцев стажа работы, то есть только вышли на рынок труда: с 50% бюджета прожиточного минимума до 100% минимальной заработной платы.

Гарантии и льготы после рождения ребенка
▪️ Работающие мама и папа, либо другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места.
▪️ Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
▪️ Для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
▪️ Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.

Размер пособий по уходу за ребенком
▪️ составляют 35-40% среднемесячной заработной платы,
независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком, и выплачиваются независимо от их занятости и доходов.
▪️ с 1 февраля размеры пособий увеличены
✅ на первого ребенка – 1000,86 руб. (+ 68,95 руб.)
✅ на второго и последующих детей – 1143,84 руб. (+78,80 руб.)
✅ на ребенка-инвалида – 1286,82 руб. (+88,65 руб.)

‼️ В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет мамы или папы могут работать на условиях неполной занятости, и в этот период за ними также будет сохраняться полный размер пособия.

@MintrudSocBelarus