Разбираем ключевые моменты.

⚧ Можно ли работать, учась на дневном?

✅ Да, препятствий нет. Работать можно и в каникулы, и в учебное время.
Но работа не должна мешать учебе. Если время работы совпадает с занятиями, возможны прогулы = риск и увольнения, и отчисления.
❌ Отказ нанимателя по причине «ты студент-очник» — дискриминация (ч. 1 ст. 14 ТК). Отказ из-за квалификации или деловых качеств — правомерен.
➖➖➖➖➖➖➖
🚻 Какие документы нужны при трудоустройстве
Перечень стандартный (ч. 1 ст. 26 ТК)
✅ паспорт;
✅ военный билет (если военнообязанный);
✅ трудовая книжка (при наличии);
✅ документ об образовании/обучении (если требуется для работы);
✅ индивидуальная программа реабилитации (для инвалидов);
✅ медсправка (если обязательна для данной работы).
❌ Наниматель не вправе требовать расписание занятий, разрешение вуза или иные документы, не предусмотренные законом (ч. 2, 4 ст. 26 ТК).
➖➖➖➖➖➖➖
🚮 Какой договор заключать

✅ Любой вид трудового договора (в т.ч. контракт).
❌ Нельзя заключать трудовой договор по совместительству, если у вас нет основной работы.
Учеба в вузе работой не считается.
➖➖➖➖➖➖➖
🎦 Как быть во время сессии
➡️ Запланировать трудовой отпуск
график отпусков составляется до 5 января, вы вправе указать период сессии.
➡️ Взять отпуск за свой счет. Наниматель предоставляет его по своему усмотрению, оценивая уважительность причин.
➖➖➖➖➖➖➖
📶 Есть ли ограничения по рабочему времени
▪️ Старше 18 лет: полная продолжительность 40 часов в неделю, можно работать в ночное время (с 22 до 6 ч).
▪️ От 16 до 18 лет: не более 35 часов в неделю (7 часов в день), работа в ночное время запрещена (ст. 112, 114, 117, 276 ТК).

@MintrudSocBelarus