15 мая вступил в силу Указ Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45  «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».

Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов.
📆 Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.

1️⃣ «Подрядчики» защищены так же, как и штатные работники.
С апреля 2023 года действовал Указ № 3.

Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы.
❌ Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда.
Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тыс. граждан
‼️ Теперь механизм единый
Подрядчики защищены так же, как и штатные работники. Никаких судов — только обращение в госинспекцию труда.

2️⃣ В договоре подряда появится конкретный срок выплаты

Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения.

3️⃣ Раньше: способ выявления влиял на защиту. Теперь — нет.

⬇️ Было:

▪️ Если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы.
▪️ А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.
Теперь способ выявления не важен.
🧑‍⚖️ Не выполнил требование об устранении долга — запускается исполнительное производство.

4️⃣ Если счет организации арестован — работник получит больше

Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ на работника — это 838 руб.
▪️ По новому Указу — до 3 БПМ. Это 1676 руб.
✍️ Изменения вносятся в Указ №150.

@MintrudSocBelarus