Берите на заметку. Неоформленный подросток на работе: чем рискует работодатель и как защитить права ребенка?

➡️ если с неоформленным подростком что-то произойдет, то придется доказывать, что молодой работник и работодатель состояли в трудовых отношениях.

✔ Трудовой договор нужно оформлять и при устройстве в студотряды, и при самостоятельном трудоустройстве.

Что нужно знать о Трудовом договоре
⚧ Оформляется в письменной форме в 2-х экземплярах, один из который выдается работнику на руки.

🚻 Подписывается каждой стороной

🚮 Трудовой договор должен содержать информацию о:
▪️ месте работы
▪️ обязанностях и правах нанимателя и работника
▪️ режиме труда и отдыха
▪️ уровне заработной платы

Регламентируется Трудовым кодексом в отличие от гражданско-правового договора, который регламентируется Гражданским кодексом и указом №314.

❓ Куда можно обратиться, если нарушены права или есть вопрос

☎️ Инфолинии

➡️ Министерство труда и соцзащиты

8 (017) 371-03-71.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

➡️ Департамент госинспекции труда
8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

💻 Полезный онлайн-сервис:

➡️ Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты

➡️ Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️Инструкция по использованию здесь.

‼️ Знайте свои права — не дайте себя обмануть.

@MintrudSocBelarus

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.

ВЫБОР ЯЗЫКА САЙТА »