Больничный – это пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам

🔺Можно, но только в двух случаях:

➡️ Если вы заболели или получили травму: в течение 30 дней с даты увольнения и больничный длится 30 или более календарных дней

Если заболели после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) — пособие не положено.

➡️ Если право на пособие по беременности и родам наступилов течение 30 календарных дней после увольнения

Условия назначения

👉 Увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение).
👉 Решение о выплате принимает специальная комиссия в органах Фонда соцзащиты, это не автоматически.
👉 Не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД).

Размер пособия

👉 Пособие исчисляется в размере 70 процентов среднедневного заработка

Минимальный размер больничного определяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени на день увольнения.

Куда обращаться

Обращение за назначением пособия осуществляется в комиссию по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН.

Срок обращения

👉 по беременности и родам — не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие.
👉 по временной нетрудоспособности — не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного.

@MintrudSocBelarus