👇 Если к вам по распределению прибыл молодой специалист, наниматель обязан:

✅ принять его на работу в соответствии со свидетельством о направлении
✅ заключить трудовой договор (контракт) в письменной форме и оформить прием приказом
✅ не устанавливать предварительное испытание
✅ ознакомить работника под подпись с должностной инструкцией, условиями труда и оплаты, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии)
✅ провести вводный инструктаж по охране труда
✅ оформить трудовую книжку (если это первое место работы) либо внести в нее необходимые сведения
✅ оформить и в дальнейшем выдать страховое свидетельство (если это первое место работы)
✅ разъяснить права и обязанности работника

@MintrudSocBelarus