Продолжаем отвечать на вопросы о больничных — при первом трудоустройстве, смене нанимателя и работе по совместительству.

❓Недавно устроился на первую работу. Как рассчитают больничный

Небольшой стаж сам по себе не лишает права на пособие
При стаже уплаты взносов менее 10 лет его рассчитывают из 80% среднедневного заработка

в том случае, если среднедневной заработок для расчета больничного получится маленький, за основу будет взят размер минимальной заработной платы при условии, что за работника в период его занятости уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование в размере, исчисленном из размера МЗП.

Минимальный размер рассчитывают из МЗП за месяц, предшествующий месяцу начала больничного. При неполном рабочем времени учитывают установленную ставку, а при болезни в течение части месяца — количество календарных дней больничного.

Как рассчитывают больничный мамам после декрета и молодым специалистам читайте здесь

❓Учтут ли заработок у предыдущего нанимателя

Да. В расчет включают заработок у всех нанимателей за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу начала больничного, с которого начислялись взносы на социальное страхование.

Смена работы не обнуляет и стаж уплаты взносов. Сведения для расчета наниматель получает от ФСЗН.

❓Как оплачивают больничный при работе по совместительству

Пособие назначают по основному месту работы, учитывая заработок по совместительству за расчетный период.

Если основного места работы нет — по одному из мест работы по совместительству, которое выберет работник.

❗️Условие: работник должен быть нетрудоспособен по всем местам работы по трудовым договорам. Получать пособие по основной работе и одновременно продолжать работать по совместительству нельзя.

❓Можно ли получить пособие, если заболел после увольнения?
Да, в порядке исключения, если одновременно соблюдены условия:
▪️заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения;
▪️нетрудоспособность продолжалась 30 и более календарных дней;
▪️трудовой договор прекращен по уважительной причине.

Решение принимает комиссия по назначению пособий областного или Минского городского управления ФСЗН. Размер пособия — 70% среднедневного заработка.

❗️За период получения пенсии или действия гражданско-правового договора пособие не назначают. Этот порядок не распространяется на увольнение с работы по совместительству.

Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного по временной нетрудоспособности и не позднее 6 месяцев от начала случая по беременности и родам.

@MintrudSocBelarus