Доступно два варианта социального отпуска:

1⃣ Оплачиваемый отпуск (до 3 дней)
Предоставляется по ст. 190 ТК РБ

✅ Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
✅ Сохраняется средний заработок
✅ Требуется согласование с нанимателем
✅ Необходимо подать заявление

2⃣ Неоплачиваемый отпуск
Предусмотрен ст. 190 ТК РБ

✅ Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
✅ Без сохранения зарплаты
✅ Требуется согласование с нанимателем
✅ Также требует подачи заявления

✍️ Как оформить?

▪️ Напишите заявление с указанием причины
▪️ Договоритесь с нанимателем о датах
▪️ Свидетельство о браке может быть представлено после регистрации брака

‼️ Отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске с ознакомлением работника

💡 Что еще важно знать:
✔️ Оба варианта отпуска не влияют на право использования трудового отпуска
✔️ Входят в трудовой стаж

👛 На заметку: ЛПА и (или) колдговором может предусматриваться выплата материальной помощи в случае бракосочетания.

@MintrudSocBelarus