➡️Три вида дополнительной работы:

1⃣ совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнение дополнительной работы по другой вакантной профессии/должности;

Пример: каменщику поручают обязанности облицовщика.

2⃣ расширение зон обслуживания (увеличения объема работы) – выполнение дополнительной работы по такой же вакантной профессии/должности;

Пример: бухгалтеру увеличивают объем работы (ведение другого бухгалтерского участка).

3⃣ исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – выполнение дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии/должности.

При временном отсутствии другого работника (например, на период трудового отпуска).

🔽Условия:

✅ С согласия работника
✅ Все виды допработы выполняются наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной/рабочей инструкцией)
✅ в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня
✅ обязательно устанавливается доплата.

👛 Размер доплаты

▪️ устанавливается нанимателем по соглашению с работником,
▪️для работников бюджетных организаций размер доплаты определен постановлением Правительства.

🔽 Что нужно для оформления всех видов дополнительной работы:
▪️ письменное согласие работника;
▪️издание приказа (распоряжения) нанимателя с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты.

❌ Дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) не заключается.

🔽 Отказаться можно в любой момент:
1⃣ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы,
2⃣ наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.

@MintrudSocBelarus